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如何识人用人

先回顾一下：

稻盛和夫 成功方程式

成功 = 思维方式 × 热情 × 技能

工作上的成功，取决于三个因素，一是与岗位匹配的技能，二是对待工作的热情，三是工作的思维方式。

一个人的工作能力一般，但是对待工作的热情非常高，态度好、负责任，一样能干出成绩。相反，一个人的工作能力很强，但是对待工作马马虎虎，勉强应付，结果就很一般。

所以在选人用人时，我们要选择对待工作极端热情，负责任的员工，而把技能的考核放在第二位。只要一个人在工作中，不断投入，不断付出，不断练习，他的技能肯定会越来越出色。

第三点也是最重要的一点。一个人如果把热情用错了地方，选择错了方向，走错了路，那么得到结果，不但不成功，反而会非常失败。这就要求我们在工作中要有正知正念，不要想着走捷径、抄近道，更不要走歪门邪道。

总结一下识人用人的要点：第一是思维方式（价值观）一致，第二点是工作的热情（对待工作的态度），最后才是专业技能（也很重要）。一句话概括就是察其言、观其行。