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点亮学习之光
如何识人用人

先回顾一下:

稻盛和夫 成功方程式

成功 = 思维方式 × 热情 × 技能

工作上的成功,取决于三个因素,一是与岗位匹配的技能,二是对待工作的热情,三是工作的思维方式。

一个人的工作能力一般,但是对待工作的热情非常高,态度好、负责任,一样能干出成绩。相反,一个人的工作能力很强,但是对待工作马马虎虎,勉强应付,结果就很一般。

所以在选人用人时,我们要选择对待工作极端热情,负责任的员工,而把技能的考核放在第二位。只要一个人在工作中,不断投入,不断付出,不断练习,他的技能肯定会越来越出色。

第三点也是最重要的一点。一个人如果把热情用错了地方,选择错了方向,走错了路,那么得到结果,不但不成功,反而会非常失败。这就要求我们在工作中要有正知正念,不要想着走捷径、抄近道,更不要走歪门邪道。

总结一下识人用人的要点:第一是思维方式(价值观)一致,第二点是工作的热情(对待工作的态度),最后才是专业技能(也很重要)。一句话概括就是察其言、观其行。

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